еңбек дауларын келісу комиссиясы қарау тәртібі - ұжымдық еңбек дауларын шешу жолдары > 자유게시판

• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

 
 
 
 
 
 

 
 
еңбек дауларын келісу комиссиясы қарау тәртібі - ұжымдық еңбек дауларын шешу жолдары [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Еңбек дауларын қарау. Еңбек дауының ұжымдық және жеке сияқты екі түрі бар. Еңбек даулары екі сатыда тараптардың келісімі бойынша немесе сот тәртібімен қаралады. Үстеме жұмысқа ақы өндіру туралы талаптар көбінесе қанағаттандырусыз қалдырылады, себебі үстеме жұмыстарға тартуға қызметкердің жазбаша келісімімен ғана жол беріледі және ол жөнінде жұмыс берушінің арнйы бұйрығы шығарылуы қажет, Сот тәжірібесінне қарағанда талаптар өздерінің үст еме жұмысқа шықтым деп демалыс күндері істеген күндерін және кешкі сағат 8-9 ға дейін жұмыс істеген мерзімдерге ақы өндіруді талаптанады. Сонымен еңбек даулары бойынша да талаптану мерзімі қолданылады. Келісім комиссиясының құрылу тәртібі, құзыреті мен шешім қабылдау тәртібі Ұжымдық шартпен және осы Ережемен анықталады. 1.4. Келісу комиссиясының шешімі еңбек дауы тараптары үшін міндетті болып табылады. 4.1.Келісу комиссиясына арыздануға Жұмыс беруші мен Жұмыскерлер құқылы. Жүгіну мерзімін өткізіп алу себебінен арызды қабылдаудан бас тартуға жол берілмейді. Жүгіну мерзімін дәлелді себебсіз өткізіп алу арызданушының талаптарын қанағаттандырудан бас тартуға негіз болуы мүмкін. 5. Келісу комиссиясында еңбек дауын қарау тәртібі. 5.1.Комиссия отырысы қажетті жағдайда еңбек қатынасының кез-келген тарапының өтініші бойынша жүргізіледі. Кәсіпорынның келісу комиссиясы еңбек дауын шешудің қажетті шарттары мұнай құбыры басқармасында жеке еңбек дауларын қарау жөніндегі келісім комиссиясының мүшелерімен кездесті. Комиссия еңбек үрдісі кезінде қызметкер мен жұмыс беруші арасында туындайтын еңбек дауларын қарау жөніндегі орган болып табылады. Комиссия: 1) басқа жұмысқа ауысу және басқа жұмысқа ауысу. Шешу жөніндегі келісe комиссиясы туралы ереже. 1. Жалпы ережелер. 1. Жеке еңбек даулары жөніндегі келусі комиссиясының жұмыс тәртібі. 15. Қызметкер келіспеушілікті Жұмыс берушімен тікелей келіссөз жүргізу кезінде реттемеген болса, жеке еңбек дауын комиссия қарайды. 16. Жеке еңбек даулары жөніндегі келісу комиссиясы туындаған еңбек дауын өтініш тіркелген күннен бастап он бес жұмыс күні ішінде қарауға міндетті. 19. Өтініші бойынша еңбек дауы қаралатын қызметкер оның өтінішін қарау жөніндегі бірінші отырыс басталғанға дейін үш күннен кешіктірілмей Комиссия отырысына шақырылуға тиісті. Дауды сырттай қарауға қызметкердің жазбаша өтініші бойынша ғана жол беріледі. Еңбек дауының ұжымдық және жеке сияқты екі түрі бар. Жеке еңбек дауы қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек туралы заңдарды қолдану мәселелері. Дәріс жоспары: 1. Еңбек дауларының түсінігі және түрлері 2. Жеке еңбек дауларын қарау тәртібі 3. Ұжымдық еңбек дауларын қарау тәртібі. 3. Еңбек дауларының себептері: а) жеке сананың қоғамдық санадан қалып қоюы. Еңбек дауларын не арнайы органдар, не еңбек дауларын шешу міндетіне және осы үшін белгілі бір өкілеттіктерге ие соттар қарастырады. Ұжымдық еңбек дауларын шешудің келесі кезеңдерден тұрады: 1-кезең – талаптар қою; 2-кезең – дауды тараптардың қарауы; 3-кезең – дауды татуластыру комиссиясының қарауы; 4-кезең – ұжымдық еңбек дауын еңбек төрелігі арқылы шешу; 5-кезең – ұжымдық еңбек дауларын сотта қарау. Еңбек дауларын шешу 175-бап бойынша былай делінген: Келiсу комиссиясы отырысқа қатысып отырған комиссия мүшелерiнiң жай көпшiлiк даусымен шешiм қабылдайды. Өтiнiш берушiнiң немесе комиссия мүшелерiнiң бiрiнiң талап етуi бойынша дауыс беру жасырын өткiзiледi. Еңбек дауының сот тәртібімен шешілуі бұған балама болып табылады. ә) қызметкерлердің белгілі бір топтарының еңбек даулары белгіленген арнаулы іс жүргізу ережелері арқылы қаралатын айрықша тәртіп. Ұжымдық еңбек дауын шешудің ең ақырғы шарасы ереуіл болып табылады. Еңбек дауларын тараптардың келісімі бойынша немесе сот тәртібімен қарайтын белгіленген тәртібі болады. Ұжымдық еңбек даулары өкілді орган қызметкерлері өкілеттік берген еңбек ұжымдары мен жұмыс беруші немесе басқарудың салалық (сала аралық) органдары арасында еңбек туралы пайдаланылып жүрген заңды қолдану, қызметкерлердің қазіргі әлеуметтік-экономикалық еңбек және тұрмыс жағдайларын өзгерту немесе жаңа жағдайлар жасау жөнінде ұжымдық шарттар мен. Еңбек даулары түсінігі, түрлері, шешу тәртібі, Қазақша реферат, Қазақша курстық жұмыс, Қазақша дипломдық жұмыс, PowerPoint презентациялар қазақша, кітап, өздік жұмыс, семестрлік жұмыс, шығарма, скачат. Жұмыскерлердің талаптарын ресімдеу мен қарау тәртібі. 165-бап. Татуластыру комиссиясы 12) делдал еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу. Еңбек дауларының қаралуы. Құқық негіздері, 11 сынып, дидактикалық материал. 5-тарау. ЖЕКЕ ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ҚАРАУ. 159-бап. Жеке еңбек дауын қарау тәртібі. 1. Жұмыс беруші мен. Жеке еңбек дауларының келісу комиссияларының тарапынан қаралуы» тақырыбында 2 күндік семинар өтті. Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының тарапынан ағымдағы жылдың әлеуметтік әріптестік жылы деп жариялануына байланысты аталған іс-шараға Қарағанды облыстық кәсіподақтар орталығы жанындағы Татуласу орталығының басшысы Света Шардарбекова лектор ретінде қатысты. Іс-шара барысында еңбек қатынастары барысында туындайтын сұрақтар мен еңбек даулары және оларды шешуге қатысты мысалдар келтіріліп, талдау жасалды. «Batys Petroleum» ЖШС басшылығы мен келісу комиссиясының мүшелері тарапынан іс-шараның өткізілуіне жоғары баға берілді. Келісу комиссиясы – бұл жұмыс ұжымының бастамасы бойынша және қызметкерлермен келісе отырып құрылған тұрақты жұмыс істейтін орган. Комиссияның негізгі мақсаты ұйымда туындайтын еңбек дауларын, яғни заңнама. Еңбек дауларын келісу комиссиясында қарау тәртібі Келісу комиссиясына келіп түскен өтініш аталған комиссияда міндетті түрде тіркелуге тиіс. Еңбек дауының ұжымдық және жеке сияқты екі түрі бар. Жеке еңбек дауы қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек туралы заңдарды қолдану мәселелері. Еңбек даулары екі сатыда тараптардың келісімі бойынша немесе сот тәртібімен қаралады. Тараптардың келісімімен еңбек дауларын келісім. Еңбек дауларын келісу комиссиясы қарау тәртібі, ұжымдық еңбек дауларын шешу жолдары



9 саны туралы мақал мәтелдер - 40 саны туралы мақал мәтелдер [Читать далее...]

ХАЛЫҚ туралы мақал-мәтелдер. Аты — алаш, керегесі — ағаш. Есек мінген сартта көп. Көлдің атын балық шығарады, свободное прикрепление к поликлинике 2023 рк балықтың атын халық шығарады. Мақал-мәтелдер. Назарларыңызға көмек, қолдау көрсетуге бағытталған мақал-мәтелдерді ұсынамыз. Құдықтан су ішкен, Қазғанға рахмет айтады. Ағашты көлеңкелеген, Еккенге рахмет айтады. Он адам Назарларыңызға көмек, қолдау көрсетуге бағытталған мақал-мәтелдерді ұсынамыз. Құдықтан су ішкен, Қазғанға рахмет айтады. Қазақша мақал-мәтелдер жинағы. Ана туралы мақал-мәтелдер, отан туралы мақал-мәтелдер, отбасы туралы мақал-мәтелдер, тіл туралы мақал-мәтелдер. Қазақша мақал-мәтелдер жинағы. Ана туралы мақал-мәтелдер, отан туралы мақал-мәтелдер, отбасы туралы мақал-мәтелдер, тіл туралы мақал-мәтелдер. Жеті 7 саны туралы мақал-мәтелдер. Жетімге жеті бидай да тамақ. Жетімнің қарны жетеу. Жеті қарақшыны таныған, жеті күнде адаспас. Айла алтау, ақыл жетеу. Қыстың соңы жеті тоғыс, көктем басы. Сандарға байланысты мақал мәтелдер 1 санына байланысты: Мал бір жұттық, батыр бір оқтық, жер мәңгілік. Бір жылы сөз бір күнге азық. Бір қарлығаш келгенмен жаз болмайды, Бір сауысқан. 10 санына байланысты: Он санының саны бірдей болғанымен тұрқы бірдей емес. Он рет айтқанынан бір рет көрсеткені артық. Он бала бір әкеге жүк болмайды, Бір әке он балаға жүк болады. Отбасы туралы мақал-мәтелдер; жеті 7 саны туралы мақал-мәтелдер 40 жас ; 50 жас ; 55 жас. 7 саны туралы мақал-мәтелдер. 20:44. 1. Жетелі мен іскерге жеті күннің бәрі сәтті. 2. Жеті қарақшыны таныған, жеті күнде адаспас. 3. Жеті атасын білмеген жетімдіктің белгісі. 4. Жеті атасын білген ұл, Жеті жұрттың қамын жер. 12. Айла алтау, ақыл жетеу. 13. Қыстың соңы жеті тоғыс, көктем басы бес тоғыс. 14. Алты аға бірігіп әке болмас, жеті жеңге бірігіп ана болмас. 15. Алты жастан жинасам асырам, жеті жастан жинасам жеткізем. 16. Алтаумын деме, жетеуге жолығасың, Жетеумін деме, сегізге жолығасың. 17. Жұт жеті ағайынды, жиенім сегіз. Үлгі-өнеге, тәлім-тәрбие; Отан, туған жер; Білім, оқу; Бірлік, ынтымақ; Тіл-сөз; Достық. Мақал-мәтелдер (Пословицы и поговорки). Мақал-мәтелдер — нақыл сөз. Ол өмірдегі түрлі құбылысты жинақтап, түйіп, ықшамдап беріп, бір не екі тармақтан тұратын, алдыңғы жолдарында пайымдап, соңғы жолдарында қорытылған ой айтатын халықтық бейнелі поэтикалық жанрдың бір түрі. Пословицы и поговорки — меткие выражения, созданные народом, а также переведенные из древних письменных источников и заимствованные из произведений литературы. Адам туралы. Ат аяғынан семірер, Адам құлағынан семірер. Екі кісі ығысса, Бір кісілік орын бар. 9 саны туралы Тақпақтар ️ қазақша казакша Мақал-мәтелдер Адам болсан елге пайдан тисін.


зайырлы мемлекет на русском
көбейту және бөлу қмж
бала би мен сырым мінездеме
менің болашақ мамандағым полиция эссе
медициналық психология кітап

.
==============================================================

~~~~~ свободное прикрепление к поликлинике 2023 рк ~~~~~

==============================================================
.